美国教师工资介绍

2011-01-13

刘健先生是中国大陆留学生在美国做老师的先驱之一,从申请美国教师职位,到实际教师工作,他发表了一系列文章,介绍了美国教师的真实工作情况。他的文章被称作最有真实感悟和最具实操性的文章,在美国未名时空网上非常受中国留学的欢迎,点击率很高,被多次转载。
经刘健先生同意,转载他的部分文章供大家分享,希望对参加赴美教师项目的申请人有所启迪,从中受益。
 
在此,向刘健先生表示感谢!
 
本文章未经作者本人同意,不得转载,转载必究!
 
 
 美国教师工资介绍
 
因为美国的公立学校一般是从每年8月底开学,5月底放假,中间圣诞放两周,春假一周
,所以这个系统里面基本上有4种CONTRACT:
183 days contract:普通教师合同。
193 days contract:系主任,counselor,教育局科员合同
203 days contract: Coordinator, School Psychologist合同
FULL YEAR:校长合同
具体的工作日数量根据不同校区而定。这里的3只是一个虚的概念。

也就是说一般的教师只是工作9个月左右,剩下的日子都可以去钓鱼去。而校长们在漫
漫暑假还是要回来值班的。这一点跟国内正好相反。

几个比较重要的概念是BASE SALARY,SENIORITY, LICENSURE和INCREMENT。
BASE SALARY就是这个校区的起薪,就是一个新老师的年收入,现在一般都35K以上了。
BASE SALARY又分好几级,BA/BS一级,BA/BS+多少多少学分一级,MA/MS/MED一级,MA/
MS/MED加N个学分又一级,以此类推,到你拿诺贝尔奖为止。一般本科跟硕士的工资差
别3000到10000一年不等,但是硕士跟博士的工资差别就少的可怜,有的一年就多几块
钱。
(如果你当SCHOOL PSYCHOLOGIST和校长那是另外一回事)

SENIORITY就是年资,STEPS。有的校区工资是半年涨一STEP(比如NYC),但是大部分都是一年
涨一级。一般一个STEP能给你多1000左右。这里面有个很有趣的现象。两个极端:大城
市和偏远农村的校区的BASE SALARY都是高于平均水平的,但是10个STEPS以后工资基本
就原地踏步了,也许等你积累到25个STEPS之后才突然大发慈悲给加个一万一年(那时
候你也快退休了)。一些好校区的BASE SALARY也许不太高,但是大家都挤着要进去。
为什么?SURVIVE头几年,没被炒掉,就给你刷刷的升上去了,而且外边的人还不知道
,因为他们看到的都是学校网站上公布的BASE SALARY。所以,越是好的校区越能留住
好老师;差的校区的好老师都想着转行去了。

LICENSURE执照也是个隐秘的工资级别。一般的教师都是从临时执照开始的(1到3年),这
个时候的工资就是公开的BASE SALARY+STEPS。然后通过各种考核拿到正式的5年左右的
LICENSURE,各地叫法不一样。到了这一步你的工资会涨一点的,有的校区能涨1万。再
过几年,你拿到一个NATIONAL CERTIFICATION,就修得金身了。这个是永久的执照,有
点“特级教师”的味道,当然工资也会涨了。当然有时光是从学校网站上的SALARY
SCHEDULE是看不出来的。

INCREMENT相当于公司里面的BONUS,就是奖金吧,但是这个奖金跟你的业绩是不挂钩的
。如果教SHORTAGE AREAS,比如数学、SCIENCE和SPECIAL EDUCATION,不少学校都会给
1000块一年的INCREMENT。如果你喜爱大自然,到偏远RURAL AREAS去(方圆几十MILE只
有一个加油站那种)有教师新村住,并且补助上千元左右算是汽油+娱乐费。如果你乐
于混迹与贫民区,HARLEM, BROOKLYN, BRONX这些地方,NYC的校区提供连续4年每年1万的住房补贴,前提是得到最差的校区去教HIGHLY NEEDED AREAS。

BASE SALARY,SENIORITY, LICENSURE和INCREMENT加起来就是你的帐面工资了。但是许
多校区尽管工资表面一样,实际差别又是很大的。州税之类我的就不提了。有的校区的
除了发工资之外,还把MEDICAL INSURANCE帮你付掉了(比如加州的许多学校),但是
有的校区虽然帐面钱多(FREMONT, CA起薪50K),但是MEDICAL不帮你付,或者大家一半
一半。如果你有FAMILY,一年就能省6000的CASH。还有的校区连RETIREMENT都帮你交了
(比如LAS VEGAS),这里直接就是你收入的7%,所以这个也是不小的数目。

所以大家找工作的时候,千万不要只盯着学校开出的年薪,各个方面多了解才好。

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